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有了为人处事的诚信，还需要过程与结果的透明。社会上许多公司因内部不公开、不透明导致相互猜忌、失去信任、团队溃散的实例屡见不鲜。诚信是透明的前提和基础、透明是诚信的展示和保证。
诚信透明
INTEGRITY AND TRANSPARENCY
与人为善，要历史地、全面地把握对他人的基本判断，在任何情况下对人的基本判断不能变，一旦偏离了这个判断就有可能被谗言和挑拨所误导，最终导致失业衰败。
相互信任
MUTUAL TRUST
严格自律
STRICT SELF-DISCIOLINE
社会环境复杂多变，但我们内心正确的行为标准是清楚的、是有文化与道德底线的。无论在什么样的社会环境下，坚持严格自律在风浪来时才能经得住考验，这是公司和每个人自身安全的根本保证。
高度负责
HIGN RESPONSIBILITY
集团是“命运共同体”，集团的稳定、壮大和发展是全体股东和员工的根本利益所在。提倡集体利益在个人利益之前的理念，因个人利益而损害集体利益的行为是不负责任的，也为集团所不齿。
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